深圳市工伤期间工资怎么支付

大家都在问查看更多

• 问深圳市工伤假工资支付条例有什么
  

  第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问深圳工伤工资支付具体怎么算
  

  基本赔偿费用： (一)医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问深圳市员工工伤期间工资怎么算呢？
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 深圳市员工工伤期间工资怎么算呢？ (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,507人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,245人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,457人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,366人已观看

相关普法查看更多

• 
  深圳工伤期间工资怎么算

  265人已浏览

• 
  深圳工伤期间工资标准每月

  525人已浏览

• 
  工伤期间工资支付标准

  250人已浏览

• 
  工伤期间工资如何支付

  186人已浏览