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发现这种情况可以要求公司重新签署劳动合同,这种合同属于不合法的合同,也可以通过法律的途径进行解决。...
劳动合同,又称为劳动契约或者劳动协议,是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等)之间为确立劳动关系,明确双方权...
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现在这个劳动合同单位名称是什么的,一般用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要盖公司章及法人签字,而且备案到劳动合同,才是正规的劳动合同。至于公司名称,那么必须是在工商局注册的营业执照上的名称。
名称变更的,不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。
甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
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