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用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元...
哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，湖南省哺乳假规定推动计划生育...
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根据湖北省女职工哺乳假管理办法，湖北省哺乳假规定如下：哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）
《女职工劳动保护特别规定》，每天劳动时间内的1个小时哺乳时间，职工可与单位协商具体怎么使产假休满了，是继续给孩子喂奶还是断奶，是许多职场妈妈都会面临的痛苦选择。昨日，市人社局表示，4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间，可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。
《2016年河南省哺乳假规定最新消息》 三、女职工产假、哺乳假待遇 (一)女职工在国家规定的产假期间，基本工资照发。 (二)持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间的工资待遇： 1.女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假，已领取独生子女父母奖励费的，哺乳假期间的工资按本人基本工资的80%计发。 2.女职工产后申请1年假期(含法定产假)，不领取独生子女父母奖励费的，基本工资照发。 (三)女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的，病、事假期间的工资待遇按本通知第一、二条规定执行。
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