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公司不给劳动者合同违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...
公司不给合同是违法的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
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1、公司试用期只签了试用合同,没有盖章,也没有给你合同,如果没有超过一个月就不违法。2、后来你转正申请也写了,结果也是没有签合同,超过一个月没有签订劳动合同就是违法行为。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
此合同是有效的。公司没有给你一方面是不想让你知道你有什么样的权力,怕你以后拿合同说事儿(因为合同上的有些利益公司是不会给你的)!另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资!公司不给你合同明显是违背了合同的平等和对等性原则!违法是一定的。要说的是,你可以向公司争取,要求公司给你一份。如果公司真的不给你,你也不用太过于担心。当你对公司不满意时,你可以说没签订合同,要求双倍工资,到时公司为了省钱,肯定会拿出合同!或者你可以直接向劳动部门投诉。
公司不给合同是违法的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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