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若属于劳动争议的,不能。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请后,符合受理条件的会予以受理。认为不符合受理条件的,应当出具不予...
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双方协商不成的,可以搜集证据直接向法院起诉解决。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷,也称劳动纠纷。而没有营业执照是非法用工意单位或个人雇工行为,属于劳务关系,不是劳动动法与劳动合同法调整的范围,劳动局不会受理,这种关系是民事纠纷,受民法通则、合同法的调整,须协商解决或提起诉讼。但有一点劳动局会受理的,就是非法用工单位造成的人员伤亡,劳动局会受理的,法律依据是劳动与社会保障部第9号令。
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
劳动争议不能直接上诉,必须通过仲裁程序。不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不接受或者逾期不作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
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