相关问答
1、属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生...
你能获得双倍工资。因为《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
大家都在问查看更多
如果您在劳动合同中约定了工作地点（如华通码头），那么公司未经您同意就把您调到另一个地点，那么公司属于单方面变更合同，违反了劳动合同法第35条所规定的“变更合同应当双方协商一致”的规定，您可以拒绝并要求公司履行原来的合同。如果您未在劳动合同中约定了工作地点，如果新的工作地点离您非常远或者影响您哺乳小孩等情况，可以视为公司不按约定提供劳动条件，您可以要求公司纠正，当然您可以按照劳动合同法第38条规定解除劳动合同并要求公司补偿（即每满一年补偿一个月工资）
如果是因为饭店提供的设备存在安全隐患导致顾客受伤的可以主张赔偿。伤情是否严重？医药费花费多少？饭店现在是什么态度？
如果由于酒店方的责任或者因其未尽到相应义务，那么是可以要求其承担责任的。人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、超期的护理费、辅助器具费、残疾赔偿金、进行轻重伤与伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
472人已浏览
115人已浏览
220人已浏览
251人已浏览
网友热门关注
