吕梁7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

大家都在问查看更多

• 问云南7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月；一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月。建议带齐相关资料，当面咨询

• 问山西7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  一、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。 二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 （一）一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（77.8岁）与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资（月/2935元）； （二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

• 问重庆7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  7级伤残，赔偿15万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,444人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  3,921人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,239人已观看

• 1'13
  7级伤残鉴定标准

  9,611人已观看

相关普法查看更多

• 
  吕梁三级工伤伤残赔偿标准与计算方法

  170人已浏览

• 
  吕梁工伤9级伤残赔偿标准与计算方法

  213人已浏览

• 
  吕梁1级工伤伤残赔偿标准与计算方法

  115人已浏览

• 
  吕梁九级伤残赔偿标准与计算方法有哪些

  188人已浏览