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是工伤,建议申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
一般按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支...
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按《工伤保险条例》规定,在工作期间,突发疾病,48小时内死亡的,视同工伤。工亡赔偿金约43万多元,加上其它的丧葬费等费用,50万内。包工头无力承担赔偿的话,承包商要负连责责任的。
属于工伤死亡,1、丧葬补助金:标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月;2、一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金:按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
请问具体是什么情况呢?是因交通事故导致的死亡吗?因工作原因导致死亡是可以申请工伤的,工伤赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,具体的赔偿事宜,建议你们协商解决,协商不成,您可以申请律师介入,更好的维护自己的合法权益,详情欢迎转为来电免费咨询。
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