实习生工作一个月了，有工资吗，没有签任何合同

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• 问一个工作三个月没有签合同如何办工资
  

  申请劳动仲裁处理！泸州律师许其翔为你服务。

• 问工作一个月没签劳动合同有没有工资
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 （1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 （2）提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。 （3）同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。 （4）如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

• 问实习期的，没签合同，工作一个月了，要提前多久？
  

  实习期的话，不签合同，但是要签署协议，不适用于劳动合同法，提前多长时间走要看协议内容了。

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