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为了加强对用人单位的管理,有效保护劳动者的护法权益,也能够保护用人单位的合法权益,规范劳动力市场及用人单位规范用人制度。...
劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单...
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现在的劳动合同都不不要求备案的啊,私企的工龄,不知道你用到什么地方的。提供之前公司的劳动合同就能证明工龄了。
法律没有规定劳动合同必须要备案,备案不是必经程序。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致;并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位的劳动合同签订后劳动合同备案和不备案吗这个问题是应该都要到劳动所备案,如果没有备案的劳动合同,劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任,如社保的缴纳,有备案的就由劳动所监督执行,单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制执行。可根据社会保险法条款来对单位进行处罚。
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