遇到了工商局行政不作为这种情况应该如何办？-法师兄

遇到了工商局行政不作为这种情况应该怎么办？对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的人民政府申请行政复议

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商标近似商标侵权遇到了这种情况应该怎么办？双方都持有注册商标授权证书的表明，双方的商标都是经过国家商标局审批的，正常情况下双方之间是不会出现...

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民事侵犯名誉权遇到了这种情况应该怎么办？公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可...

侵犯隐私权及名誉权遇到了这种情况应该怎么办？1，要求对方停止侵权、赔礼道歉以及赔偿损失等等。2，对方不肯，向法院起诉要求承担侵权责任。3，注意证据的固定。

结婚、离婚、复婚都是与公民人身权利不可分离的民事法律行为，它不是不受法律规范约束的两性公民间的自由离合。所谓协议离婚，是指夫妻双方通过协商达成离婚协议，然后一同到婚姻登记机关申请离婚登记。经查明双方自愿离婚的情况属实，准予登记，发给《离婚证》，收回《结婚证》，依法解除夫妻间的权利义务关系。如果双方协议自愿离婚，但未按法律规定办理离婚登记手续，即便夫妻分居多年互不往来，其合法夫妻关系也没有解除。可见，协议离婚后的男女双方要求复婚的，是又一次法律意义上的结婚，而不是原婚姻关系的延续。所以，他(她)们必须依法履行婚姻登记手续，取得《结婚证》，交回《离婚证》，重新确立夫妻关系。

因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。上面便是我搜集的关于因为工伤不能拿到工资这种情况应如何处理问题的回答，有问题可以联系我们。