最新劳动合同解除赔偿金的赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同最多赔偿多少的赔偿金额？
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问劳动者被解除劳动合同的赔偿有吗，用人单位解除劳动合同的赔偿标准
  

  劳动者被解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十

• 问劳动合同解除标准赔偿金计算方法？
  

  劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,757人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,219人已观看

• 0'53
  工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京

  2,957人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  最新劳动合同法，最新劳动合同法赔偿标准

  30人已浏览

• 
  解除劳务合同最新赔偿条款

  143人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿

  294人已浏览

• 
  劳动合同补偿金赔偿标准与赔偿金的商议

  119人已浏览