什么情况下劳动合同不能到期终止,最新的规定是什么

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• 问什么情况下劳动合同不能终止
  

  劳动合同到期也不能终止的情形： （一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （五）法律规定的其他情形。

• 问什么情况下不能终止劳动合同？
  

  下列劳动合同不能终止： 1、在劳动合同期限内，劳动者在规定的医疗期限内患病或非因工负伤，或者在怀孕、分娩和哺乳期； 2、在本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的； 3、其他不能终止的情况。

• 问什么情况下劳动合同期满不能终止？
  

  劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，视伤残等级而定：一至四级，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，合同到期不能终止劳动合同;五至六级，保留与用人单位的劳动关系，不能因劳动合同到期终止合同，由用人单位安排适当工作，但劳动者可提出解除或终止劳动关系。

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