公司加班多，工资却没涨，这加班费是如何算的

大家都在问查看更多

• 问加班工资与加班费是如何算的?
  

  劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

• 问在公司加班却不给加班费，这合理吗
  

  一、公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 二、申请劳动仲裁流程： 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问有加班费却没加班工资怎么办
  

  1,劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。 2,用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,551人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,762人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,316人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司司机加班工资如何算

  2,475人已浏览

• 
  加班如何计算加班费

  370人已浏览

• 
  公司周六加班算不算加班工资

  223人已浏览

• 
  公司加班费是如何计算的

  165人已浏览