集体劳动合同是一种什么概念？

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• 问劳动合同的概念和种类是什么
  

  劳动合同，指的是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的种类有： 1、固定期限劳动合同，合同终止时间由用人单位与劳动者约定； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问“集体合同”概念
  

  集体合同是指用人单位与本单位职工基于平等协商签订的书面协议。合同一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等。

• 问专项集体合同是什么概念？
  

  专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 根据《劳动合同法》规定，劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一个具有较全面内容的集体合同，也可以就如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项内容，分别订立彼此相对独立的“专项集体合同”。 因此，为了提高集体合同所约定事项的针对性和实效性，劳动者就某项专门事项与用人单位签订的集体合同即为专项集体合同。 风险提示：集体合同除了专项集体合同外，还分为行业性集体合同、区域性集体合同，即在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。用人单位可以根据自身实际情况决定集体合同类型。

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