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据我所知根据相关法规,在双休日加班的,如果不给补休,则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班日工资月工资收入÷月计薪天数...
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排...
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
首先南京市加班工资标准,我想说劳动法是全国统一的 加班费计算 你的小时工资=你月工资/21.75/8 你的平时加班上面的数字乘以1.5你周末加班乘以2
单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定星期天加班支付加班费。
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