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要分情况而定。 1、如果与原公司已经解除了,只是对劳动争议事项提起申请,那么可以找工作到新公司上班。 2、如果还未与解除劳动合同,一般不可以...
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如果没有和原公司解除劳动合同,则不能和其他公司签订劳动合同,如果其他用人单位录用你给原单位造成损失则要承担赔偿责任
如果没有和原公司解除劳动合同,则不能和其他公司签订劳动合同,如果其他用人单位录用你给原单位造成损失则要承担赔偿责任
1、如果你与原来的单位解除了,则你可以去别的上班;2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。《中华人民共和国》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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