在小厂工作受伤了没有签劳动合同怎样办？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同, 在工厂受伤了怎么办
  

  没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。

• 问在工厂受伤了怎么办，没签劳动合同
  

  属于工伤,应搜集劳动关系存在及受到工伤时的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级要求单位承担工伤赔偿责任.协商不成,申请劳动仲裁及起诉到法院方式维权.包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级的情况下,有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.

• 问没有签订劳动合同，在工厂受伤了怎么办？
  

  没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,773人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,470人已观看

• 0'55
  小厂没签合同不给走怎么办

  549人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,737人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工厂受伤没签劳动合同怎么办

  257人已浏览

• 
  工厂受伤没签劳动合同怎么办

  188人已浏览

• 
  没有劳动合同在工作中受伤了怎么办

  113人已浏览

• 
  工作中受伤了，没有签劳动合同

  256人已浏览