十年的公司辞退员工赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工的赔偿是什么标准
  

  1、在违法辞退的情形下，员工在公司每工作满一年，公司需要向其赔偿两个月的工资； 2、半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，公司要向其赔偿一个月的工资。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司辞退员工的赔偿标准是什么？
  

  辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。

• 问十年公司辞退员工的补偿标准
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。 工作10年公司辞退员工补偿标准如上所述

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,980人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,462人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,121人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,219人已观看

相关普法查看更多

• 
  十年被公司辞退员工辞退补偿标准

  551人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿标准是什么

  140人已浏览

• 
  员工辞退公司的赔偿标准是什么？

  127人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿是什么标准

  112人已浏览