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1、不会。婚检只是检查有无家族遗传病或其他不适于结婚的病。 2、法律规定,要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。取得结婚证,...
不会查出来。婚检只是检查有无家族遗传病或其他不适于结婚的病。法律规定,要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。取得结婚证,即确...
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1,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。 2,医疗期满后,员工要做劳动能力鉴定,若不能工作,可以解除劳动关系,但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金。
如果单位做法违法,不能因请假扣双倍工资,可以向当地劳动监察部门举报单位违法行为,也可通过劳动仲裁解决,维护自身合法权益。此外,企业因员工请假扣除当日或双倍工资,是企业面临法律风险的因素,应该引起高度重视
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×20 2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元,比上年增长7.8%。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
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