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1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可...
劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。...
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1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订劳动合同可以后悔,但与公司协商,只要双方协商一致,劳动合同就可以终止。公司《劳动合同法》规定的劳动者可以单方面终止劳动合同的,不需要与公司协商。劳动者应当提前30天书面通知单位,试用期提交三天通知单位。
可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前三十天书面通知用人单位。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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