养老保险注意点有哪些-法师兄

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。 3、办理补缴时，除填写补缴信息单外，还应提供单位申请补缴的书面申请(其中说明欠缴原因、欠缴时间和补缴期间当事人与本单位存在劳动关系)、补缴时间段在内的劳动合同书。其他特殊情况需进一步提供的资料(人事档案、原始工资表、有关证明材料等) 4、补缴时应注意先办理人员增减变动和转移手续，只能补缴当期之前的未交费用。 5、补缴时除本金外，会生成补缴利息。补缴完成后，当事人基本养老保险个人账户一经确定(即完成划转后)将无法更改，再有遇基数不一致的情况将不能更改和再次补缴或调整。 6、当中心出具补缴的专用缴款书后，必须按规定的缴款时间(在缴款书中有)完成缴费。如果未按专用缴款书规定的缴款时间及时缴费，需退回专用缴款书重新办理手续，计算应缴纳金额。

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劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交...

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在我国老龄化越来越激烈的情况下，现在养老保险已经成为人们不可或缺的保险，购买商业养老保险时应注意以下几点。1、保险责任。给付年限需尽量拉长；...

养老保险的主要特点如下：一是由国家立法强制执行，企业和个人必须参加。符合养老条件的，可以向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位、个人三方或单位、个人共同承担，实现广泛的社会互助。第三，养老保险具有社会性，影响很大，享受人多，时间长，费用巨大。因此，必须设立专门的机构，实施现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有利于新旧更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供基本的生活保障，让老年人有安全感，是应对人口老龄化的重要措施，有利于社会稳定；能够鼓励年轻人奋进，提高工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面促进经济发展。养老不仅是一个社会问题，也是一个全球问题，关系到一个国家或社会的经济文明发展，需要我们足够重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人长期享受待遇，费用收支规模巨大，政府必须在全社会设立专门机构，统一立法、规则、管理和组织实施。

1、城镇企业员工养老保险制度特点：（1）明确。

养老分红保险的特点主要是在利率波动及通货膨胀为背景，而产生的具有较强的防止利率波动及抵御通胀能力的产品，是养老金有效的补充产品。这种产品会为你设立一个有保底的个人账户，保险公司经营有盈利的话就会拿出一部分钱分出来分红，保户能够享受到保险公司的经营成果。养老分红保险通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。但分红险在预定利率之外，还有不确定的分红利益可以获得。它的优势：收益与保险公司经营业绩挂钩，可以抵制一定的通胀，使养老金相对保值并增值;养老金的领取确定、安全、专款专用。它的劣势：分红具有不确定性，也有可能因公司的经营业绩不好而受到损失。客户在购买时可以参考公司过去几年的实际分红数据。