上下班途中可以对上班人员负什么责任？

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• 问员工上下班途中被车撞伤对方负全责
  

  劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤。

• 问退休人员在上下班途中受伤谁负责
  

  工作中受伤当然是由你单位负责。 至于上下班途中受伤，则要视情况：因为是已退休人员，因此与你单位之间不构成劳动关系。而上下班途中受伤由单位赔偿的唯一法律依据就是在劳动关系中被认定为工伤。因此，如果该退休人员没有与你单位签订书面合同约定在上下班途中受伤由单位赔偿，那么其受伤的赔偿责任就应当由直接侵权行为人来承担，你单位不用赔偿。

• 问员工上下班途中摔伤公司要负责什么
  

  自己摔伤单位没有责任赔偿。第一、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的。法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二、新版本的《条例》第14条规定规定为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤，增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围，但也附加了限制性条件，即非本人主要责任。

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