解除劳动合同应该如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同协议应该如何赔偿？
  

  解除劳动合同是《》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。

• 问公司解除劳动合同应该如何赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

• 问解除劳动合同违法, 应该如何赔偿?
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,959人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,663人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,609人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样解除劳动合同应该如何赔偿

  101人已浏览

• 
  提前解除劳动合同应该如何赔偿？

  128人已浏览

• 
  单位解除劳动合同应该如何赔偿

  205人已浏览

• 
  工伤解除劳动合同应该如何赔偿

  128人已浏览