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工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故伤害(或职业病)是否属于工伤或视为工伤的行政确认行为。在提交完整的材料时,不能撤销工伤认定申请。材料不完整的,劳动部门可以撤销。
1、工伤认定申请 申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。 需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件) 2、受理 书面审核申报材料是属实完整,当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。 3、调查审核 对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。
工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工事故伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政确认行为。?工人在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因对人身造成侵害,为鉴定侵害主体而对过程进行定性行为。根据我国的有关规定,一般由劳动行政部门确认。申请工伤认定时,应填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:劳动、聘用合同复印件或与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的其他证明材料(证明与用人单位有劳动关系)。医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。细分为以下几类:1。工伤认定申请(单位名称或个人名称);2、目击事故证人(两人以上);3、《职工工伤认定申请表》4。第一次工伤病例、诊断证明或职业病诊断证明;5、工伤职工身份证复印件6。劳动关系证明;7、用人单位的营业执照复印件或工商登记;
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