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月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪应出勤天数)实际出勤天数固定月薪21.7581.5平时加班工时固定月薪21.7582周...
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月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《》的规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)。正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。
现在计算1月份的工资是基于公式。月薪=日薪乘以21、75。加班需要另行计算。月薪、日薪、小时薪的换算方法是月薪天数:(365天-104天)÷12月=21、75天(不扣除11天的法定假日)日薪:月薪收入÷月薪天数:月薪收入÷(月薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资3000元,春节7天加班,加班费计算如下:前3天是法定假日,每天加班费300021、75×300%,后4天是双休日调整的,公司不能补充,每天加班费30为30%÷30.30%×30.500000元,加班费总计算2、4、5%。
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