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在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地...
《女职工劳动保护规定》第十五条“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”以及《上海市计...
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二胎是否有产假:为了全面实施二孩政策,各地开始修订地方计划生育条例。目前,出台新计划生育条例的13个省取消了晚婚假,同时调整了产假和男性陪产、护理假。现行孕妇产假主要由基础产假和奖励产假组成。基本产假是《女职工劳动保护特别规定》中明确规定的98天产假,取消了大家关注的晚婚晚育假,改为奖励性产假,由各地自行规定,全国没有统一的标准。
二胎产假太仓是有产假的 1.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2.根据《江苏省工资支付条例》规定:女职工产假期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
二胎产假期间也有工资。我国法律对产假期间的工资有明确规定。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。缴纳生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的,由单位按原工资支付产假工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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