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与日本研修生少女签订劳务合同时,双方当事人是否均享有诉讼权利?

2022-02-14
此事件事实应是很明了的,只是通过法律途径维护合法权益需要费周折,因为法律是靠证据来判定事实的。在该事件中,背景应是林某与其他研修人员的矛盾所致,在日本的研修生中这种情形近年也较多(她跟五名老女工的关系要好过同住的三人),这也从一个侧面反映了国人的不团结及劣根性,的确可悲!具体操作应是先确定2008年所签合同的主体问题,及当时是如何开始研修之旅的?不论启动何种法律程序,都要搞清楚主体及相应的管辖的。其次,当时的处理经过劳务中介是如何参与的,这些过程中都会有一定的证据的。最后,就是当时的当事人其余的研修生的事实描述可能更客观,更有效果!

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