双方当事人分别向劳动合同享有哪些权利啊？-法师兄

双方当事人对劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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这个问题是合同双方当事人相互享有权利，这个问题那肯定是相互享有权利，相互也要承担相应的义务。也就是说合同双方当事人的权利义务是对等的，相辅相...

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1、委托诉讼代理人的权利; 2、申请回避的权利; 3、收集、提供证据的权利; 4、进行辩论的权利; 5、请求调解的权利; 6、自行和解的权利...

职工劳动权益：获得劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、劳动报酬权、平等就业和职业选择权、休息休假权、劳动纠纷处理权、社会保险福利权、其他权利。

贷款人的权利义务在借款合同中，贷款人不得利用优势地位预先在本金中扣除利息。利息预先在本金中扣除的，按实际借款数额返还借款并计算利息。贷款人不得将借款人的营业秘密泄露于第三方，否则，应承担相应的法律责任。贷款人的权利主要有： (1)有权请求返还本金和利息。 (2)对借款使用情况的监督检查权。贷款人可以按照约定监督检查贷款的使用情况。 (3)停止发放借款、提前收回借款和解除合同权。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。借款人的权利义务 1．提供真实情况。订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。 2．按照约定用途使用借款。合同对借款有约定用途的，借款人须按照约定用途使用借款，接受贷款人对贷款使用情况实施的监督检查。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。 3．按期归还借款本金和利息。当借款为无偿时，借款人须按期归还借款本金；当借款为有偿时，借款人除须归还借款本金外，还必须按约定支付利息。

根据仲裁法的规定，当事人在仲裁中主要享有以下权利：(1)请求仲裁机构公平裁断的权利。申请人有申请仲裁权，被申请人有答辩权。(2)委托代理人的权利。(3)选择仲裁员的权利。当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，有权各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，有权共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定第三名仲裁员；当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。(4)申请仲裁员回避权。对仲裁员有仲裁法第34条规定的情形之一的，当事人有权提出回避申请。(5)收集、提供证据的权利。为维护自身合法权益，任何一方当事人均有权收集证据，向仲裁委员会提供证据。(6)进行质证的权利。根据仲裁法的规定，证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。(7)进行辩论的权利。在仲裁庭开庭时，当事人有权发表自己的意见和主张，反驳对方的请求。(8)约定不开庭仲裁和公开仲裁的权利o(9)申请人可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，可以提出反请求。(10)自愿调解权。根据仲裁法的规定，当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。(11)自行和解权。当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。(12)申请执行的权利。仲裁裁决作出后，一方当事人拒不履行，另一方当事人有权依照民事诉讼法的规定向人民法院申请执行。