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左手手指环指远节指骨骨折,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费...
大拇指粉碎就说明左手失去百分之八十的能力,应该可以评上六到七级样子,大几万块吧。...
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如果你的伤情严重的话,建议不要私聊,因为两万的赔偿根据你说的情况确实有些低。如果是粉碎性骨折的话,可能构成轻伤,会涉嫌故意伤害罪。可以要求重新做伤情鉴定。如果是轻微伤同样可以要求民事赔偿,如果害怕以后对生活有影响,可以申请伤残等级鉴定。根据鉴定结果结合你的户口性质、工资水平、被扶养人年龄及人数等情况计算赔偿数额。
可以委托律师出面帮你们进行的谈判争取最大利益。鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,最好帮你按部就班去争取更多的合法权益。
谁也不好说应该是几级,双手都受伤,有可能是八级。你如果是工伤,要走工伤程序的。 工伤赔偿纠纷案件可能经过的解决程序: 一、工伤报告程序 用人单位(已入工伤保险)应当在工伤事故之日起15日内,向劳动保障行政部门提出工作报告。 二、工伤认定程序 1、发生工伤后用人单位申请工伤认定,职工应在一年内向劳动保障部门提出工伤认定的申请。(如果没有入工伤保险,但单位认可的不用向劳动保障部门认定。2、劳动部门可以根据情况依法决定是否受理,作出是否工伤的认定。 三、对不受理工伤认定不服的行政诉讼程序。 劳动者对劳动部门不受理不服,可以在提起行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。 四、确认劳动关系的仲裁程序。 劳动部门受理工伤认定之后,如果用人单位提出双方不存在劳动关系,而劳动者的证据又不充分的情况下,要通过劳动仲裁来确定双方是否存在劳动关系,这可能还要一审、二审。 五、对工伤认定不服的程序。 劳动保障部门作出工伤认定后,如果一方不服先行政复议再行政诉讼。 六、劳动能力鉴定、赔偿。 如果劳动者认为构成残疾可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。任何一方不服可以向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定(为最终结论)。以鉴定等级来确定赔偿标准。 在现实中情况往往比较复杂:要区分职工是否有无保险;也可以走人身伤害赔偿;双方是否已经协商解决;上述程序都不一定会走到,还要根据实际的情况来综合分析自己最适合的选择
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