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以下是可供参考的行政复议劳动答辩状 答辩人:_________________________________________(写明:名称、地址、法定代表人的姓名、职务、联系方式) 现申请人不服我机关于年月日作出的(具体行政行为内容)提出的复议请求和理由,答辩如下:(写明作出具体行政行为的根据和理由) _____________________________________________________ _________________________________________________________ 答辩请求:____________________________________________________________________ 此致 ______(劳动行政复议机关名称) 答辩人:(单位签章) 年月
劳动争议二审上诉状的范文例文上诉人有限公司,住所地市区号,电话法定代表人,系该公司董事长。被上诉人,女,汉族,年月日出生,居民身份证号码,住大街号。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服区人民法院(2013)民初字第号判决,现依法提起上诉。上诉请求:请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同,无须支付赔偿金。事实与理由:被上诉人于2012年5月进入上诉人公司,双方签订劳务派遣合同,依法缴纳社会保险,并同时被派遣至研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至2014年3月31止。2013年9月1日,被上诉人达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定,可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人2012年5月之前与上诉人并无劳动关系,一审法院在判决书中已认定:“本院认为,被上诉人于2004年2月起至2012年3月31日止,与研究所间存在劳动关系,”一审庭审中被上诉人与研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金,也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。综上,一审法院认定事实和适用法律存在错误,请求二审法院依法予以改判,支持上诉人的上诉请求。上诉人:有限公司年月日
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