对劳动部门的工伤认定不服怎么办？

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• 问工伤不服劳动部门的决定，劳动者怎么处理
  

  是否属于工伤是需向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并由该部门依法作出的。用人单位没有权利决定是否属于工伤。 对工伤认定决定不服的： 《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问工伤保险劳动部门未认定怎么办
  

  工伤保险劳动部门未认定社会保险机构不会办理赔付。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故性质，是申领工伤保险待遇的先决条件。职工遭受工伤事故伤害，没有经当地人力资源社会保障局工伤认定，不能向社会保险机构申请待遇结算。职工因工伤致残的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，只有经过鉴定构成伤残的工伤职工，才享有工伤伤残待遇。

• 问工伤认定部门不承认怎么办？
  

  工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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