企业拖欠本人工资可以离职吗?

大家都在问查看更多

• 问企业拖欠工资员工可以立即提出离职吗
  

  因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

• 问拖欠工资可以离职吗
  

  《劳动法》第50条规定： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定： 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同： 1.在试用期内应提前三日通知单位； 2.用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的； 4.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

• 问企业拖欠工资离职有补偿吗？
  

  1、建议你先行跟公司协商解决，给予一个合理的期限支付。2、协商未成，建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动行政部门投诉处理。3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁；同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。如果申请支付令应该向公司所在地的法院申请，申请时提交申请书以及前述相关证据。4、对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。5、劳动仲裁是免费的。劳动仲裁委员会审理案件的期限是45日，经法定程序，最多可延长15日。6、如果你辞职了，你应该在辞职后一年内申请劳动仲裁，否则你的权利可能会受损。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,994人已观看

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  797人已观看

• 0'52
  离职拖欠工资怎么办

  3,164人已观看

• 0'56
  拖欠工资可以告他吗

  2,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业拖欠工资可以直接离职吗?

  93人已浏览

• 
  企业拖欠工资可以追讨吗

  126人已浏览

• 
  私人企业拖欠工资

  148人已浏览

• 
  企业拖欠工资

  291人已浏览