事业单位职工安置经济补偿金标准是多少

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• 问员工离职经济补偿金标准是多少
  

  请参看《劳动合同法》第47条之规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问单位经济补偿金的标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位职工给职工的经济补偿金
  

  导读：补偿金,改制,经济,职工,单位,规定单位改制职工的经济补偿金单位改制职工的经济补偿金是否根据有关规定就高不就低我们单位要改制了，其职工安置的经济补偿金标准是否根据国家有关规定就高不就低律师回复回答：经济 补偿金,改制,经济,职工,单位,规定单位改制职工的经济补偿金单位改制职工的经济补偿金是否根据有关规定就高不就低我们单位要改制了，其职工安置的经济补偿金标准是否根据国家有关规定就高不就低律师回复回答：经济补偿金标准你过去12个月的平均工资单位改制职工 补偿金,改制,经济,职工,单位,规定 单位改制职工的经济补偿金 单位改制职工的经济补偿金是否根据有关规定就高不就低 我们单位要改制了，其职工安置的经济补偿金标准是否根据国家有关规定就高不就低 律师回复回答： 经济补偿金标准你过去12个月的平均工资 单位改制职工的经济补偿金

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