单位违法解除劳动合同应该怎么处理

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• 问单位违法解除劳动合同要赔偿应该怎么处理
  

  单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问单位违法解除劳动合同应该怎么办？
  

  非法解除劳动合同是不合理的。辞退职业病诊断期间或因工伤丧失或部分丧失劳动能力的劳动者；辞退孕期、分娩期、哺乳期的女职工；退休距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工；以上都是违法解除。

• 问单位违法解除劳动合同应该怎么办
  

  1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿，而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 2、《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。

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