劳动仲裁诉讼时效已过能否向法院起诉

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• 问劳动仲裁时效已过是否可以起诉?
  

  不服劳动仲裁起诉时效的法规：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问劳动者申请仲裁过诉讼时效后起诉至法院
  

  你可以收集你曾经向用人单位或者有关单位主张过权利的证据，然后再重新申请仲裁或者向法院起诉，如果仲裁机构不予受理或者在收到申请书5日后不予答复的，诉讼时效的效力就是指诉讼时效届满所产生的法律后果。

• 问诉讼时效已过还能向人民法院起诉吗
  

  劳动仲裁诉讼时效已过向法院起诉，一般会驳回。不过要具体什么事，可以个体分析，劳动仲裁时效为一年，而劳动监察时效为二年，中间有空隙的；劳动仲裁以时效已过为由，可以不予立案，而法院（仲裁除外）不能以时效为由，不予立案，只有当事提出时效后，才能驳回起诉。

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