外来人员工伤怎么赔偿-法师兄

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问外来人员工伤赔偿是该怎样的？

申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
问上海市工伤赔偿标准(外来人员) 外来从业人员的工伤赔偿项目有哪些

上海市工伤赔偿标准（外来人员）上海市对外来从业人员和对本市从业人员在保险待遇方面是有所区别的，一是本地人员的工伤保险是由工伤保险基金支付，而外来从业人员的工伤保险是由保险公司支付；二是考虑到外来从业者流动性较大，对确定的赔偿金各个项目额进行一次性支付，而不像当地人员一样除伤亡补助金、辅助器具费用之外的项目按月发放。因工受伤或者致残的赔偿项目包括：（1）实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。（2）按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。根据受伤的程度不同，共有十级，每级对应不同的待遇（从1级到10级受伤的严重程度一次递减）。赔偿数额随着年龄的递增而减少。最高额是78.9万。各个伤残等级对应的赔偿标准附在后面。（3）经劳动能力鉴定机构确认配置辅助器具项目的费用；工伤保险待遇一次性支付表单位：万元级别年龄一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级 25岁及其以下 78.9 70.8 62.8 44.3 28.3 21.9 4.0 3.0 2.0 1.2 26 77.0 69.1 61.2 43.2 27.7 21.5 27 75.0 67.4 59.7 42.1 27.2 21.0 28 73.1 65.58.2 41.1 26.20.29 71.1 63.9 56.40.0 26.0 20.2 30 69.2 62.1 55.1 38.9 25.5 19.7 31 67.2 60.4 53.5 37.8 24.9 19.3 32 65.3 58.52.0 36.8 24.3 18.8 33 63.4 56.9 50.4 35.7 23.7 18.4 34 61.4 55.2 48.9 34.23.2 18.0 35 59.5 53.4 47.4 33.5 22.17.5 36 57.5 51.7 45.8 32.4 22.0 17.1 37 55.49.9 44.3 31.4 21.4 16.7 38 53.7 48.2 42.7 30.3 20.9 16.2 39 51.7 46.4 41.2 29.2 20.3 15.8 40 49.8 44.7 39.28.1 19.7 15.3 41 47.8 43.0 38.1 27.1 19.2 14.9 42 45.9 41.2 36.26.0 18.14.5 43 43.9 39.5 35.0 24.9 18.0 14.0 44 42.0 37.7 33.5 23.8 17.4 13.45 40.1 36.0 31.9 22.7 16.9 13.1 46 38.1 34.3 30.4 21.7 16.3 12.7 47 36.2 32.5 28.8 20.15.7 12.3 48 34.2 30.8 27.3 19.5 15.2 11.8 49 32.3 29.0 25.8 18.4 14.11.4 50岁及其以上 30.3 27.3 24.2 17.4 14.0 10.9
问外来人员在建房施工时摔伤怎么赔偿

协商不成，到法院起诉，参考如下法条处理最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。