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公司员工离职表模板 员工姓名:所在部门:职位: 离职日期:入职日期:合同期限: 离职原因: □薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时...
甲方(出借方)_______________公司 乙方(借款方)_______________公司 现甲乙双方协商一致,就甲方借款给乙方一事...
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发包方:身份证号码:(以下简称甲方)图、施工布置图、附件施工要求及流程表等)。三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利 1.甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利; 2.对乙方装修过程中的重大质量问题,甲方除有要求乙方赔偿的权利外,还有终止合同的权利。四、乙方的权利和义务(一)乙方的权利 1.乙方有按时取得劳动报酬的权利,甲方应按合同约定的付款方式支付装饰款。(二)乙方的义务 1.乙方应做到安全文明施工,如有违法被罚则与甲方无关由乙方自负;乙方的施工人员必须注意安全,在施工期间发生的一切工伤事故与甲方无关由乙方自负;因乙方原因造成的火灾事故,材料损坏,已完工的成品破坏由乙方负责赔偿相应损失。 2.自甲方交付乙方之日起,乙方应协助甲方保管施工现场各类物品,否则造成的材料丢失与误工由乙方负责。 3.严格按甲方要求施工,乙方有义务凭其丰富的经验向甲方提供建设性意见供甲方参考,直至甲方满意; 4.爱惜甲方原材料,精打细算,如因故意或技术原因造成原材料的浪费、短少由乙方负责赔偿; 5.精心施工,认真负责,打造精品工程,质量要求:(1)所有墙壁外向对角瓷砖的铺贴均采用45度切对角,切角过程包括:机器切割(不得出现磕碰瓷砖表面导致参差不齐)和人工打磨(用砂纸磨薄切角边缘)。(2)地面砖及墙面砖铺贴后不得出现:接缝不严不平,板面纹理不顺,反花、磕碰、分缝不匀等现象;瓷砖的铺贴后还不得有出现地面不平和积水的现象。(3)墙面括完ici后,不得有不平,括刷痕迹、划伤及不光滑现象。(4)工艺天花板不得有接缝不严不平,接角脱落及明钉眼等现象。具体质量要求参照乙方在xx店的施工质量;施工质量要符合设计要求和国家规范标准,否则甲方有权要求乙方返工,返工所发生的一切费用由乙方负担;施工过程中如因施工不当所造成的材料破损由乙方负责按原价赔偿。五、工程内容及合同金额:(一)工程内容及单价按甲乙双方认定的装饰项目预算单按实际项目计算;(二)合同预算金额:(大写)本协议装饰预算金额为人民币:(小写)(为了防止乙方在设计过程中故意隐瞒一些必须要实施的工程项目,然后要求在施工过程中增加,乙方必须遵守在装饰设计时就按合同:四、(二)、3及时向甲方提出建议,并得到乙方的认可。)要求:最终装饰总金额不得超出预算金额的10%,超出部分友好协商,协商不成功,则由乙方完全负责。六、分期付款方式:首期:甲方先付工程预算造价的5%订金给承包方(乙方),即筹备施工图。二期:乙方电工、水工材料进场开工十天内甲方付预算金额的30%给乙方。三期:木工材料进场后十天内甲方付预算金额的25%给乙方。四期:工程完工后二十天内进行验收,合格后,甲方付预算金额的35%给乙方。
甲方: 乙方: 一、合作方式: 甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成。 二:甲方要求: 1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的责任。 4、乙方必须保守公司商业秘密。 5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。 三、乙方义务: 1、乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。 四、甲方义务: 1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。 五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度),违者自行负责。 六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外) 七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20——100元。 八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用。 九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200——500元。 十、必须买人身意外伤害保险。 十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。 甲方:乙方: 年月日年月日
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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