相关问答
一、国家规定的婚假是三天,对于晚婚的,还可以增加十四天的婚假,婚假期间,按正常出勤对待,工资和福利待遇不变。 劳动法第三十条男女双方晚婚的,...
职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚...
大家都在问查看更多
事业单位婚假规定根据国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假
根据劳动法,事业单位婚假产假规定如下:法定婚假是3天,各单位不同,产假按照规定是98天,希望能够帮到你
国家法定企业职工的退休年龄为男性60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性。随着国家平均寿命的增加,女性的平均寿命比男性长。让女性在黄金时期退休,不仅是对国家人力资源的极大浪费,也是女性社会资源的巨大损失,也是对个人才能、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展,大量女工普遍受过高等教育,精力充沛,热爱工作,努力工作,完全满足当前的工作要求,统一延长到55岁,符合当前国家的实际情况。延长女工退休年龄可以借鉴国际经验。据了解,1999年,世界上只有8个国家(地区)仍然维持女性50岁退休,约有98个国家实行男女同龄退休,约占60个国家%。我们是一个繁荣的社会主义国家,我们提倡男女平等,保护妇女的合法权益不能成为空口号。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,006人已浏览
415人已浏览
880人已浏览
2,620人已浏览
网友热门关注