签合同是否可以随时解约？XXX-法师兄

签合同是否可以随时解约？XXX

2022-10-22

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：r1、在试用期间被证明不符合录用条件的；r2、严重违反用人单位的规章制度的；r3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；r4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。r5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；r6、被依法追究刑事责任的；r7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；r8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

相关问答

问劳务合同签约时，双方可以随时解除合同吗

答

劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇...
问签购房合同时是否可以约定解约权

答

签订购房合同时约定实施解约权的条件是： 1、当事人约定的解除合同的事由发生；实施解约权的主体应为解除权人；在行使解除权的期限内。...

承包合同并不是可以随时解除，合同解除应当合同双方当事人协商一致或者出现法定解除情况。根据我国相关法律的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。