劳务合同是否可以随时解除

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• 问劳务合同可以随时解除吗？
  

  劳务合同关系可以随时解除。约定的解除条件成立时可以解除合同关系；经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

• 问“劳务合同可以随时解除吗
  

  根据你描述的情况，劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件；如出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》等予以解决，而非《劳动合同法》。 1.第一条：劳务合同的性质根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。禁止歧视。

• 问劳动者是否可以随时解除劳动合同
  

  劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职，但是需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位；如果单位存在《劳动合同法》规定的过错情形的，则劳动者辞职不需要提前通知单位。但是如果单位给劳动者提供了培训，且约定了服务期的，则在服务期未满之前劳动者不能随时辞职，否则就要支付违约金。

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