公司合并是否可以解除劳务合同
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公司合并可以解除劳务合同。如果合同内容,如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,劳动...
退休返聘人员是否可以随时解除合同?
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退休返聘人员在通常情况下是可以随时解除合同的。但退休返聘人员需要与用人单位协商一致,来解除合同,或者...
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
承包合同可以解除吗承包合同可以随时解除吗
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承包合同是不可以随时解除的,解除合同需要按照法定方式解除,具体方式有约定解除、法定解除和协议解除。约...
借款人的义务是否包括随时解除合同
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随时解除合同不是借款合同中借款人的义务。 借款人只有下列义务: 一、信息披露义务。借款人需要提供的与...
不明白,就问一问
劳务合同是否可以随时解除,律师怎么看
被委托方可以随意解除合同吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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什么是违约解除劳动合同
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不定期承包合同是否随时都可以解除?
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1、能够协商一致,或者存在法定情形的,就可以解除。 2、《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解...
退休返聘人员是否可以随时解除合同
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可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。...
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不买社保就随时可以解除劳动合同吗?
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。经济补偿...
劳动合同试用期公司随时可以解除吗
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试用期公司可以随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
无固定期限合同劳动者可以随时解除合同吗
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无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。 (一)协商解除。根据劳动契...
合同履行完毕是否能解除
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轻微违约行为可否解除合同
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事实劳动关系是否随时解除合同
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1、事实劳动关系能不能随时终止。 2、依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动关系,但无论是否为事实劳动关系,用人单位不得单方随意解除劳动合同。事实劳动关系是指无书面...
解除劳动合同后可以随时离职吗
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1、应提前30天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;2、自己主动提出辞职,没有补偿金;3、到了...
公司合并是否可以解除劳务合同
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公司合并可以解除劳务合同。如果合同内容,如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,劳动者可以解除该合同,用人单位应该支付经济补偿金。...
承揽人是否有权随时解除合同
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承揽人不可以随时解除合同,定做人才可以随时解除合同,但是需要赔偿承揽人的损失,除非是承揽人未经定作人...
民法典规定服务合同能否随时解除
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民法典规定服务合同不能随时解除。一方当事人随意解除服务合同的属于违约,另一方当事人可以要求该方在约定...
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怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同到期公司可以随意解除劳动合同吗在什么情况下可以随时解除
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根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人必须严格履行,在劳动合同到期之前,任何一方不得随意终止...
劳务合同可以约定随时解约吗??注意是劳务合同,不是劳动合同
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劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳务合同双...
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劳务派遣可以解除劳务合同吗?
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可以解除,劳务派遣合同和劳动合同能够解除的法定情形是一致的,用人单位和劳动者都可以解除合同,可以协商...
缔约过失可以解除合同吗
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劳务派遣合同可以随时解除吗,法律是如何规定的
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劳务派遣合同存在法定解除情形,用人单位或劳动者可以随时单方面解除。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
劳动者出现工伤是否可以随意解除劳动合同
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劳动者受工伤的,可以主动与用人单位解除劳动合同,但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同,否则就属于违法解约,要承担一定的责任。...