被开除工资应该多久算违法

大家都在问查看更多

• 问被公司开除工资应该怎么算?
  

  1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用2、用人单位不得苛扣劳动者工资，如果用人单位违法，建议向劳动监察部门投诉；3、

• 问被开除的，应当多久支付工资
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问工作后被开除应该如何计算工资
  

  员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  厂里拖欠工资多久算违法

  4,169人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,434人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  962人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,635人已观看

相关普法查看更多

• 
  被开除工资应怎么算

  143人已浏览

• 
  公司拖欠工资应该拖多久算违法？

  139人已浏览

• 
  被开除工资是不是应该立即结算

  593人已浏览

• 
  被开除了工资该怎么算

  651人已浏览