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1、公司不延迟复工的应该按照加班计算,如果非涉及重要国计民生的相关企业的 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
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小时工加班没有1、5倍的工资,因为小时工是不定时工时制的就业形式,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但如果小时工在法定节假日加班,他们需要支付三倍的工资。
公司要求加班可以不去。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班是需要扣个税的。我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中,工资包括一般工资和加班工资,以及提成等等。
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