做的还挺好的,但是在工资方面有点问题,我就想要知道要是无故克扣员工工资怎么办啊？

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• 问待遇还挺好的,但是那个社保有点问题,我就想要知道那个公司缴纳社保需要什么资料啊？
  

  公司社会保险开户成功后，职工就可以直接在单位参保了。参保职工所需材料有：未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件在该市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续(注：在外省市参加过社会保险的人员需具有城镇户口，方可转入)；农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。

• 问待遇还挺好的,但是被扣工资了,谁知道那个应发工资扣是咋样的啊？
  

  应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。应发工资基本工资奖金津贴或者补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资应发工资－五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税。

• 问但是最近在工作的时候不小心做错事了,就被人家扣工资了,我就想要知道公司克扣员工工资是咋样的？
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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