企业以岗位取消为由，给我调动岗位我该怎样办？

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• 问借优化岗位为由，调动岗位，我们不去，有吗？
  

  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

• 问给我调整岗位怎么办
  

  如果你不适合原来的岗位，公司是可以给你调换岗位的

• 问后我给我调整岗位怎么办
  

  如果你不适合原来的岗位，公司是可以给你调换岗位的

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