霸王劳动合同条款有哪些?

大家都在问查看更多

• 问霸王劳动合同包括哪些条款
  

  现实生活中，少数用人单位在劳动合同中设立了霸王条款，使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。提醒用人单位和广大劳动者，劳动合同中非法设定的霸王条款无效。在实践中，霸王劳动合同条款主要包括以下几类：霸王条款一：收取押金或扣押证明。少数用人单位利用劳动者急于求职的心理，要求员工在劳动合同中提供担保，或以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取押金；或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个人证件，防止职工不辞而别。根据《劳动合同法》等法律法规，以任何形式向员工收取定金、保证金和抵押金是违法的，员工有权拒绝。如已收取押金或扣押证件，员工有权在进入用人单位后随时要求返还。霸王条款二：员工伤亡不负责。霸王条款三：提前离职收取违约金。

• 问劳动合同中哪些条款算霸王条款
  

  劳动合同中有以下霸王条款： 1、用人单位免除法律责任和劳动者权利的； 2、要求劳动者以其他名义提供担保或收取财产； 3、对员工在工作过程中遭受的人身和财产损害不负责任。

• 问劳动合同中存在哪些霸王条款
  

  霸王条款一：收取押金或扣押证件霸王条款二：职工伤病残亡概不负责霸王条款三：提前离职收取违约金霸王条款四：限制女职工婚育霸王条款五：无条件服从加班要求

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  合同霸王条款是否合法

  1,870人已观看

• 1'12
  霸王条款如何认定

  3,793人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,554人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,166人已观看

相关普法查看更多

• 
  霸王劳动合同条款有哪些

  95人已浏览

• 
  劳动合同中有哪些霸王条款

  667人已浏览

• 
  劳动合同存在哪些霸王条款

  193人已浏览

• 
  霸王劳动合同条款都有哪些内容

  71人已浏览