酒店员工辞职书

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• 问酒店保安工作职责和酒店企业职员退休待遇
  

  酒店保安工作职责：1.保护酒店的财产安全；2.维护酒店公共场所秩序；3.完成上级交办的其它任务。工作内容:1.指挥车辆；2.的财产物品安全保护；3.遵守酒店规定及仪容仪表要求；4.完成上级交办其它任务。而工资高低是根据公司来定的，和小区保安之间是无法进行对比的。和工作内容以及工作时间也是有一定关系的。

• 问酒店员工没签合同被辞退
  

  你们形式上属于劳务派遣，实质上劳务派遣是否成立还要看具体情况。酒店是用工单位，可以不与你们签合同。如果劳务公司没与你们签合同，你们可以申请劳动仲裁要求未签订书面合同期间的二倍工资，但有一年的时效限制。如果酒店无故辞退你们，劳务公司应给你们另外寻找相同或跟高待遇的工作岗位，如果劳务公司也就此辞退你们属违法解除劳动合同可以要求二倍经济补偿金作为违法解除的赔偿金。

• 问酒店员工被辞退怎么赔偿
  

  1.让我们去其他部门,而这些部门业务是我们不熟悉并且是我们不想去的,而且这些部门也即将外包或裁员.如果我们去酒店很可能以不能胜任工作将我们辞退,如果不服从,酒店会按旷工处理.面对两难境地,我们该怎么办酒店的这种行为符合劳动法么希望您具体分析一下。 答复：据你所述的情况看，建议和酒店解除劳动合同，另找其他工作。因你现在的岗位因已经外包，属于情事变更，单位可以给你更换岗位，协商不成，可以解除劳动合同。 2.经济补偿是按每满一年支付一个月工资的标准。注意酒店是否未交或拖欠你们的社保费，如未交或拖欠，应补缴。供参考，如仍不服酒店安排，建议在签字之前申请劳动仲裁。

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