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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,...
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不能,现有法律只规定发现有离婚前夫妻共同财产被一方隐匿的可起诉分割。
索赔合同违约赔偿的起诉需要确定起诉法院的方法,方法如下:(一)合同有约定管辖的,以合同约定的为准。(二)合同没有约定管辖法院,或者约定不明的,在被告住所地或合同履行地法院起诉。其中:1、争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;2、交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;3、其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地。
辞退哺乳期女工如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行
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