公司未为员工购买社会保险，员工能否投诉？-法师兄

员工有权获得公司提供的社会保险福利,公司必须遵守法律规定,在员工入职后的三十天内为其办理社会保险登记。否则,将面临罚款等法律制裁。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条明确规定,用人单位不办理社会保险登记的,将会被社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，保险是社会保险的一个重要组成部...

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公司为员工购买社保的流程如下： 1、用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户； 2、提交相关材料，并填好员工社保申报核定表； 3、到公司开户...

法律上不允许一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。二、按规定，跟公司建立劳动关系后，公司会承担一部分社保费用的，但是员工自己还需要承担一点。而有些员工因为不想承担那部分费用，就会跟公司说不要社保。可公司给员工买社保是法定义务的，因此，公司为了尽最大限度免除责任，就要求员工个人自愿签个不交社保保证书。

为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，如未交纳，可向劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

公司在为职工购买社保时是不能查到他以前的案底的，以前的案底属于个人隐私，除了公检法系统在办案时可以查询外，其他单位无权查询到案底的记录。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。